艾銻無(wú)限分享影響世界的管理定律

2020-04-06 20:39 作者：艾銻無(wú)限 瀏覽量：

在這個(gè)世界上有很多管理的定律，之到今天依然被很多管理者運(yùn)用到企業(yè)的管理中，并且?guī)椭麄兊某晒?lái)了非凡的意義.

奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優(yōu)秀的人

這個(gè)定律是由美國(guó)人奧格爾維所命名的，它的由來(lái)源自于一個(gè)故事，有一次格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維召開(kāi)了一次董事會(huì)，在會(huì)議桌上，每個(gè)與會(huì)的董事面前都擺了一個(gè)相同的俄羅斯套娃娃,這個(gè)玩具他們誰(shuí)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)。

奧格爾維對(duì)管理團(tuán)隊(duì)說(shuō)：大家打開(kāi)看看吧！于是，他們把娃娃打開(kāi)來(lái)看，結(jié)果出現(xiàn)的是：大娃娃里有個(gè)中娃娃，中娃娃里有個(gè)小娃娃。他們繼續(xù)打開(kāi)，里面的娃娃一個(gè)比一個(gè)小。最后，當(dāng)他們打開(kāi)最里面的玩具娃娃時(shí)，看到了一張奧格爾維寫(xiě)了字的小紙條：如果你經(jīng)常雇用比你弱小的人，將來(lái)我們就會(huì)變成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你優(yōu)秀的人，日后我們必定成為一家巨人公司。

在這之后,他們管理者招人時(shí)就謹(jǐn)記了奧格爾維的建議,不斷招來(lái)比自己更優(yōu)秀的人才,讓這家公司成為了一家偉大的公司.

這條法則被蘋(píng)果,微軟等許多全球的頂尖企業(yè)所運(yùn)用.

其實(shí)在中國(guó)的古代,我們的漢朝的皇帝早已運(yùn)用了這條法則,從而成就了自己的千秋偉業(yè).漢朝開(kāi)國(guó)皇帝劉邦曾經(jīng)隨便和韓信討論各位將領(lǐng)的才能，認(rèn)為他們各有高下。劉邦問(wèn)道：“像我自己，能帶多少士兵？”韓信說(shuō)：“陛下不過(guò)能帶十萬(wàn)人。”劉邦說(shuō)：“那對(duì)你來(lái)說(shuō)呢？”韓信回答：“像我，越多越好。”劉邦笑道：“統(tǒng)帥士兵的越多越好，那你為什么被我捉住？”韓信說(shuō)：“陛下不善于帶兵，但善于統(tǒng)領(lǐng)將領(lǐng)，這就是韓信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的，不是人們努力所能達(dá)到的。”這個(gè)典故說(shuō)明了劉邦敢于啟用比自己更擅長(zhǎng)統(tǒng)兵的人才。
 
楚漢爭(zhēng)霸中，劉邦能得天下，是因?yàn)樗袕埩嫉闹\略，蕭何的內(nèi)助，韓信的善戰(zhàn)。所以一個(gè)優(yōu)秀管理者的領(lǐng)導(dǎo)才能，重要的不是比自己團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都強(qiáng)，而是如何運(yùn)用比自己強(qiáng)的人一起工作.
 
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